《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元；

(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

《勞動(dòng)合同法》的這一規(guī)定，是針對(duì)勞務(wù)派遣制度在現(xiàn)實(shí)中的混亂狀況作出的。在勞務(wù)派遣單位的建立問題上，由于沒有相應(yīng)的法規(guī)規(guī)定或政策規(guī)定，完全由從事勞務(wù)派遣的一些公司或個(gè)人為所欲為。有些正規(guī)一點(diǎn)的，還主動(dòng)到工商局去登記；有的則自己掛個(gè)牌子就開張；有的從事的實(shí)際上是職業(yè)介紹；有的則有點(diǎn)像倒賣人口。之所以這樣混亂，原因之一就是沒有建立勞務(wù)派遣單位的具體標(biāo)準(zhǔn)，沒有相應(yīng)的門檻限制。該條規(guī)定把成立勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資金規(guī)定為不得少于200萬元，將有利于遏制隨便一個(gè)人、特別是黑心小老板開一個(gè)勞務(wù)公司就賺取黑心錢的可能，限制那些小本經(jīng)營(yíng)的私人公司一旦發(fā)生爭(zhēng)議后，根本不能向受侵害的勞動(dòng)者支付任何費(fèi)用的現(xiàn)狀，杜絕那些想通過無本經(jīng)營(yíng)就從被派遣勞動(dòng)者身上賺錢的投機(jī)者，從而使這一用工形式逐步得到規(guī)范。

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